Votre PV de CE est-il légal ?
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Bien sûr que cela vous regarde. Certaines entreprises usent des CDD pour faire de la gestion structurelle de l’emploi. C’est un scandale ! Conséquence : elles n’embauchent pas. Il en résulte souvent une surcharge de travail pour les salariés sous CDI, une précarisation des salariés sous CDD.
Des éclaircissements à ce sujet, vous pouvez en avoir en décortiquant le rapport annuel unique ou le rapport annuel d’ensemble. L’employeur doit y indiquer le nombre de salariés sous CDD et les motifs qui l’ont conduit à recourir à ce type de contrats. Si ces motifs sont surcroît exceptionnel d’activité, il y a de fortes chances que vos craintes soient fondées.