Votre PV de CE est-il légal ?
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Il a été rédigé par Nathalie Attia, juriste en droit social.
Bonjour,
Nous sortons d’une réunion préparatoire un peu houleuse. On a discuté de la question du règlement des prestations du CE. Certains d’entre nous souhaitent instituer comme règle que dorénavant le règlement en espèces ne sera plus possible et qu’à l’avenir, nous n’accepterons que les chèques. C’est possible ?
C’est vrai que cela peut être un problème, mais je ne supporte plus de manipuler les espèces. Cela prend un temps fou de tenir cela à jour, c’est source d’erreurs et cela me prend du temps d’aller déposer cet argent à la banque, sans compter que parfois, je me promène avec de coquettes sommes et que j’ai peur de me faire agresser !
Vous arguments aux uns et aux autres sont légitimes. Il faut trouver le juste milieu en fonction de la population à laquelle vous vous adressez. Il est vrai qu’il ne faut pas brimer et enfoncer davantage des salariés qui ont des problèmes d’argent. N’autoriser que le paiement par chèques peut avoir pour conséquence de les mettre encore plus à l’écart de l’entreprise. Mais il ne faut pas non plus que cette question génère un stress pour la personne qui s’occupe de traiter ces espèces. Je crois qu’il faut déculpabiliser. Il n’y a pas de règle toute faite. Le mieux est de discuter sereinement entre vous et de peser le pour et le contre de chacune des solutions en privilégiant ce qui conviendra au plus grand nombre.
Et ceux qui n’ont pas de chéquier parce qu’ils sont interdits bancaire, comment feront-ils ?