Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, les enjeux liés à la qualité, la sécurité, l’environnement et le bien-être au travail occupent une place de plus en plus stratégique. Pour accompagner les organisations face à cette complexité croissante, certaines entreprises font le choix de l’expertise. C’est le cas des clients de QHSE Concept, un acteur reconnu dans l’univers de la prévention et de la conformité. À la tête de ce groupe engagé, Marie-Amandine Siquier, fondatrice et présidente, partage sa vision du métier, ses constats de terrain et ses conseils pratiques à destination des élus de CSE et des dirigeants.
Quel est votre métier et votre public ?
Je suis la fondatrice et présidente de QHSE Concept, un groupe spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur toutes les thématiques liées à la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement. Depuis 2008, nous conseillons, formons, auditons et, si besoin, assurons l’externalisation de la fonction QHSE au sein d’organisations de toutes tailles, du commerce de proximité à la multinationale. Notre public est très large : TPE, PME, collectivités, industriels, artisans ou encore établissements de santé. Tous ont en commun le besoin d’un partenaire de proximité, disponible, adaptable et profondément humain. C’est ce que nous incarnons avec nos agences régionales et notre engagement terrain.
Quelles problématiques vous semblent les plus épineuses pour vos clients ?
L’enjeu principal pour nos clients, c’est de réussir à conjuguer conformité réglementaire et performance opérationnelle, dans un contexte où les obligations QHSE évoluent constamment. Beaucoup se sentent dépassés par la complexité administrative, le manque de ressources internes ou encore la pression du quotidien. Il y a aussi des sujets sensibles, comme les risques psychosociaux ou la qualité de vie au travail, qui nécessitent une approche humaine, sur mesure, et souvent urgente. Nous sommes là pour leur apporter des réponses claires, efficaces, et surtout applicables.
Quels conseils de bonne pratique donneriez-vous aux élus de CSE ?
Je leur dirais d’abord qu’ils ont un rôle clé à jouer dans la prévention et le bien-être au travail. Mon conseil principal : ne restez pas isolés. Faites-vous accompagner pour comprendre vos obligations, structurer vos démarches, et surtout dialoguer efficacement avec vos employeurs et collègues. Ensuite, misez sur la formation continue : la réglementation change, les outils évoluent, et un élu informé est un élu efficace. Enfin, portez une attention particulière au Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP) : c’est le socle de toute démarche de prévention.
Que pensez-vous du climat social actuel ?
Le climat social est paradoxal. On sent une forte attente de reconnaissance, de dialogue, d’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi une forme de lassitude, de tensions parfois, voire d’inquiétude dans certains secteurs. Les crises successives ont fragilisé les collectifs de travail. Plus que jamais, il faut replacer l’humain au centre. Cela passe par des politiques QVCT ambitieuses, mais aussi par une écoute sincère et des actions concrètes. Chez QHSE Concept, nous sommes convaincus que performance et bien-être ne sont pas antinomiques — au contraire, ils se nourrissent mutuellement.
Comment voyez-vous l’avenir de votre métier et des CSE en France ?
L’avenir de notre métier est prometteur, mais il nécessite de l’agilité. Les entreprises prennent conscience que les enjeux QHSE ne sont plus périphériques, mais stratégiques. Nous assistons à une montée en puissance de la RSE, de l’IA, de la traçabilité et de la prévention globale. Nous devons accompagner cette mutation. Pour les CSE, leur rôle va s’élargir, notamment sur les sujets de santé mentale, de transition écologique et de dialogue social. Ils auront besoin de partenaires fiables, comme nous, pour assumer pleinement cette mission.
Une vision engagée pour construire l’entreprise de demain
À travers son approche humaine et ancrée sur le terrain, Marie-Amandine Siquier incarne une vision résolument moderne de l’accompagnement QHSE. Avec QHSE Concept, elle propose un partenariat à long terme pour des organisations plus sûres, plus responsables et plus performantes. Dans un climat social en mutation, cette expertise représente un véritable levier de transformation pour les entreprises comme pour les représentants du personnel.
